採用コンサル事業
企業情報や就職に役立つ知識を雑誌を通して発信し、高校生と企業の出会いのきっかけづくりを支援します。
誌面では掲載企業の特徴や魅力をわかりやすく紹介し、認知度の差に左右されにくい採用機会の創出をサポート。
知ってもらうことから始まる採用活動を支援します。
高校生向けの就職雑誌やWEBポータルサイトを通して、高校生の採用応募を獲得したい企業のサポートを行います。
企業情報や就職知識を雑誌で紹介し、 企業理解を深めることで応募・定着につなげる仕組みを作ります。
高校生の新卒採用は、他チャネルと比較しても圧倒的に「ブルーオーシャン」の採用マーケット。
長期的な活躍を担える若手人材の確保を進めましょう。
高校生の新卒が入社するメリットとして既存社員の意識向上があります。特に高卒社員を採用した場合、既存社員の教育に対する意識が強まり、目線が一段上がります。
中途の市場と比べると採用コストは大幅に削減できます。
更には大卒新卒や中途採用のように内定辞退がないところも大きなポイントです。
会社の情報や
就職に役立つ知識を雑誌で紹介し
高校生と企業の
出会いのカケハシとなります。
企業情報や就職知識を雑誌で発信し、
高校生と企業の出会いを支援。
認知機会の創出を通じて採用活動をサポートします。
